領導力

9月82016

當這13個征兆出現(xiàn)時，領導者就該好好反思下自己的領導力了

1.手下的員工們不求有功，但求無過。 即使立法也不會激起人們對承擔責任的熱情。而且，強制規(guī)定會使內部……

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Tags-領導藝術

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8月302016

從美國總統(tǒng)大選看比較領導風格的危險

隨著相關人士展現(xiàn)各種領導風格，2016年的美國總統(tǒng)大選就像出好萊塢賣座片。主角都是家喻戶曉的人物，配……

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Tags-領導藝術

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8月272016

管理者需要什么樣的“紀律線”來控制工作氛圍？

作為一名管理者，你的態(tài)度通常是會起很大作用的。你部門中的所有員工都有自己獨特的一種“雷達”，用來每天……

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Tags-員工管理

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8月262016

三種領導風格，哪種更適合你？

現(xiàn)代傳教士 這些領導人講求實際的結果，勝于影響有多大；他們希望既成功、又要有意義。他們眼中的獲勝，與……

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Tags-領導藝術

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8月242016

管理者與員工建立良好關系的五項基本原則

如果有人免費提供給你一個藥方，說在你根本不用作出任何努力的情況下它就能明顯地美化你的外貌，你肯定會對……

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Tags-人際關系

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8月162016

領導力的五個“關愛”

關愛你的公司 如果你是一位企業(yè)家，你的公司在面臨困境時無人接管，那么你無論如何都會盡力去愛它。那些沒……

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Tags-領導力提升

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8月152016

想成長為領導人，就要設法擔任更多復雜的任務

在我的職涯過程中，耗費無數(shù)的時間與世界各地的領導人交談，傾聽他們說的話。我曾面試過數(shù)千位應征管理職務……

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Tags-自我管理

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8月132016

領導者與管理者最大的不同點其實是… …

你管理著多少員工？你的下屬有多少是全力以赴在工作的？你是他們的管理者。但，你也是他們心中的領袖嗎？你……

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Tags-領導藝術

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8月42016

焦慮如何影響CEO決策

高階主管往往被視為具有自信的一群人，但他們跟其他人一樣容易受到焦慮的影響。畢竟，他們經常得制定影響無……

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Tags-決策

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7月12016

研究顯示：睡眠不足的領導者，比較無法激勵他人

領導者常常行程滿檔，也常常為了工作犧牲睡眠：也就是放棄了工作的質、求取工作的量。我的一些近期研究則指……

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Tags-員工激勵

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6月282016

新手管理者如何與上司相處

作為一個新上任的管理者，你最大的挑戰(zhàn)也許就是怎樣有效地和你自己的上司相處。作為一名普通的員工和一個管……

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Tags-向上管理

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6月242016

領導者與員工間應該保持什么樣的關系？

先看關系后看員工。 你應該通過一條關系通道來看待員工從而在處理和員工的關系時能更客觀、更專業(yè)。通過更……

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Tags-領導者

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6月222016

創(chuàng)業(yè)型CEO必須做好的4件事

1、定戰(zhàn)略 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在今天和在 1999 年的時候有著根本性的差別。如今，BAT、京東以及小米等大……

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Tags-CEO說

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6月212016

優(yōu)秀領導者必須具備的十種領導特質

某些特質潛藏在每個人身上，但這些特質在領導者身上更突出。本文要討論10個特質，這些特質不僅標志著領導……

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Tags-領導者

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6月192016

與員工建立良好關系是管理者的重要職責

管理者經常會有許多額外的或意想不到的耗時任務從上級那分派下來。大部分管理者會很不舒服地感覺到他們需要……

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Tags-人際關系

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6月162016

經理人如何利用教練技術幫助員工提高業(yè)績

教練技術是從美國興起經香港傳入內地的。在很多企業(yè)中，經理人需要運用教練技術來與直接下屬一起工作。企業(yè)……

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Tags-管理教練|經理人

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6月162016

中國企業(yè)為什么沒有出現(xiàn)世界級的CEO？

探討這樣的問題很有意思。其實最根本的原因在于我們沒有接受世界商業(yè)主流文化。沿著中國特色的企業(yè)邏輯發(fā)展……

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Tags-CEO說

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6月152016

成為管理者意味著你要通過和員工建立關系來提高生產率

一旦你成為了一名管理者，注意和員工們建立良好的關系比你親自熟練地完成這些工作要重要得多。 你所要掌握……

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Tags-領導藝術

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6月152016

即使是企業(yè)CEO，也需要激勵

面對越來越多的不平衡和結構性矛盾，如果不改變傳統(tǒng)的財富管理方式，一個社會就不可能正常運行。因此，如何……

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Tags-CEO說|員工激勵

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6月142016

領導者如何帶出好團隊？

1.開會 你和其他團隊成員經常在一起開會嗎？而且，是真正一起開會，還是假裝一起開會？真正一起開會，形……

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Tags-團隊管理|領導者

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6月132016

領導力的九個關鍵領域

領導是一項重要且困難的任務，它也是組織成功的基石。管理學家約翰·科特(John Kotter)描述了……

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Tags-領導藝術

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6月132016

回歸經營本源，中國企業(yè)CEO需要一種普世精神

目前，中國一流的企業(yè)CEO已經能夠站在全球的前沿，學會尊重不同的文化，這首先就是一種合作精神的體現(xiàn)。……

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Tags-CEO說

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