管理的七宗罪
我們都見過壞經(jīng)理人。這些人可能野心勃勃、積極鉆營(yíng)，為了爬上企業(yè)階梯，無所不用其極。但也有經(jīng)理人可能剛……
全文哪些信息會(huì)（在網(wǎng)絡(luò)上）爆紅，而哪些則不會(huì)？
最近的一項(xiàng)研究證實(shí)，我們可以成功地預(yù)測(cè)，哪些信息會(huì)（在網(wǎng)絡(luò)上）爆紅，而哪些則不會(huì)。這項(xiàng)研究顯示，注定……
全文兼顧主動(dòng)出擊與遵從紀(jì)律
如何讓人在工作上主動(dòng)做出所需的創(chuàng)意決定，同時(shí)不忘嚴(yán)守同樣重要的紀(jì)律，遵遁標(biāo)準(zhǔn)程序？ 答案并不明顯。舉……
全文為何許多CEO不再有宏偉建樹
如今企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的成功標(biāo)準(zhǔn)正在轉(zhuǎn)變，高級(jí)管理者不再有時(shí)間培養(yǎng)長(zhǎng)期成功的領(lǐng)導(dǎo)力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，瞬息萬變，……
全文為何你的分析會(huì)失效？
許多企業(yè)投下數(shù)百萬美元用于巨量數(shù)據(jù)、分析方法并雇用數(shù)量分析家，但卻備感挫折。無可否認(rèn)，他們現(xiàn)在得到了……
全文種族背景對(duì)于亞洲企業(yè)的成長(zhǎng)會(huì)造成阻礙嗎？
林先生是在香港工作的國(guó)際銀行家，正在擴(kuò)大公司的生意，拓展在中國(guó)內(nèi)地的勢(shì)力。當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)充斥著全球金融……
全文企業(yè)家應(yīng)追求“更大”的目標(biāo)
成功的商業(yè)和社會(huì)企業(yè)家有一個(gè)共同的秘訣：他們的行動(dòng)作為比他們自己更大。所謂“更大”，不是從壞的方面來……
全文為什么家族企業(yè)容易從衰退中快速恢復(fù)
一般人多半仍認(rèn)為家族企業(yè)是無效的組織形式，在美國(guó)尤其如此，盡管最近有證據(jù)質(zhì)疑這種看法。一些研究顯示，……
全文贏家連戰(zhàn)皆捷，技巧以外的十大原因
不論是每四年在奧運(yùn)會(huì)的競(jìng)賽，或每日在商場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)，獲勝帶來的優(yōu)勢(shì)會(huì)讓人更容易一贏再贏。 為了了解可長(zhǎng)……
全文為倫敦奧運(yùn)會(huì)的成績(jī)打分?jǐn)?shù)
倫敦奧運(yùn)會(huì)總計(jì)有28個(gè)大項(xiàng)目、三百多個(gè)小項(xiàng)目的比賽，幾十個(gè)場(chǎng)館，一萬零五百名運(yùn)動(dòng)員參賽，七百多萬個(gè)粉……
全文聰明的CEO如何將戰(zhàn)略付諸執(zhí)行
今天有太多的CEO和其他的高管人員，不確定他們?cè)趹?zhàn)略執(zhí)行上應(yīng)該扮演什么樣的角色。他們經(jīng)常將這件事進(jìn)行……
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