英國脫歐后，英國及歐美的政策制定者應(yīng)如何因應(yīng)
英國公民投票通過脫離歐盟的消息，在6月24日震撼了金融市場，并預(yù)示這可能是未來好幾年，歐洲經(jīng)濟(jì)動蕩的……
全文一份成文的組織計(jì)劃應(yīng)包括的三大要素
每個組織都會做計(jì)劃，從單純的年度預(yù)算到極度復(fù)雜的戰(zhàn)略預(yù)測。每個組織也都有計(jì)劃制訂的流程。因此，我們不……
全文如何利用社交媒體構(gòu)建你的個人競爭優(yōu)勢？
吸引目標(biāo)群眾參與有意義的對話。 針對你和目標(biāo)群眾有興趣的議題發(fā)表意見，有助于讓你成為相關(guān)領(lǐng)域中的意見……
全文企業(yè)如何轉(zhuǎn)型為成果導(dǎo)向的組織？
若要成為成果導(dǎo)向的公司，所需的不只是改變營銷和銷售的做法而已。 產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)會需要把重心擺在把提供產(chǎn)……
全文管理心理學(xué)和變化中的工作趨勢
變化中的工作趨勢 現(xiàn)實(shí)中的人們可能都不會感覺到周圍正在發(fā)生著很多事情或者世界正在發(fā)生非常顯著的變化?！?/p>全文
GOOGLE是如何將創(chuàng)新精神深植于企業(yè)DNA之中的
蘋果讓科技與設(shè)計(jì)融合，IBM投資的研究常常是超前時代10年，臉書的口號則要「快速行動，維持穩(wěn)定的基礎(chǔ)……
全文高績效工作設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的十條原則
探求員工高績效水平的道路是不可預(yù)見的，工作設(shè)計(jì)通常都是以知識為基礎(chǔ)的，恐怕這在泰勒做出貢獻(xiàn)的時代是不……
全文公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會的來源
在已成立公司內(nèi)部，創(chuàng)業(yè)有很多種表現(xiàn)方式。例如，創(chuàng)業(yè)能從上層、下層、獨(dú)立單元中被發(fā)掘。因此，高管為公司……
全文企業(yè)管理是如何被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的？
互聯(lián)網(wǎng)的第一輪風(fēng)暴是電商，畢竟電商與普羅大眾息息相關(guān)?；ヂ?lián)網(wǎng)的第二輪風(fēng)暴一定是管理，顛覆工業(yè)文明時代……
全文賭徒心態(tài)如何讓企業(yè)老板血本無歸
有的老板抱著創(chuàng)業(yè)初期大賭一把，等有了一定的資本積累再步入正規(guī)化經(jīng)營的僥幸心理。一般投資總是在不停地下……
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