管理學(xué)的早期發(fā)展歷程
由弗雷德里克?W?泰勒創(chuàng)立的簡單易懂的管理模式至今仍為許多管理人員所采用。
由弗雷德里克?W?泰勒創(chuàng)立的簡單易懂的管理模式至今仍為許多管理人員所采用。
這家餐館叫貝果(Belgo),它位于倫敦。
敏捷型組織成為新的寵兒。
你生活中發(fā)生的事情其實只是你的心理活動而已。
中國企業(yè)要再上一個臺階必須要真正理解“以人為本”。
對人進行管理的現(xiàn)實,意味著我們需要更改我們的風(fēng)格,以適應(yīng)不同的人和不同的環(huán)境。
科技推動進步,無論是哪個行業(yè)都一樣。
如果我們想要鼓勵對話而非簡報,有效的做法是什么?
不要以為美國的IBM不賣筆記本電腦了就比中國的聯(lián)想差。
所謂管理,是看準(zhǔn)了長期的構(gòu)想和遠景目標(biāo)之后達成眼前的短期目標(biāo)之間平衡的較量。
為什么有的領(lǐng)導(dǎo)者能帶領(lǐng)團隊迅速實現(xiàn)目標(biāo),而有的領(lǐng)導(dǎo)者花費更多時間精力,得到的結(jié)果卻不盡如人意?
4種溝通方式,各有其特點及應(yīng)注意的地方。
每個人都脫離不了組織哦。
層級并不總是怪物。
靜若處子。
企業(yè)管理,效率第一。
這兩者之前有著微妙的區(qū)別與聯(lián)系。
世界上含金量最高的品牌之一。
企業(yè)管理面面觀。
其實中國企業(yè)也有很多值得借鑒的地方!
但還是可以學(xué)到一些教訓(xùn)。
當(dāng)家做主不容易!