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管理小貼士

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先聽別人怎么說

我們都不喜歡被迫做事，連別人稍稍鼓動，都可能覺得反感。因此，假如你需要他人采取行動，無論是改變行為或……

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別卷入辦公室斗爭

每間辦公室都有個超愛爭強好勝的人，一心要踩在每個同事頭上，什么都攔不住他。我們難免會忍不住想治治他，……

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振作疲憊的頭腦

壓力大、疲憊的時候，很難吸收新的東西。想讓大腦保持在顛峰狀態(tài)，就要適當運動、睡得好、吃得健康。不過你……

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問分析師對的問題

想在現代商場上致勝，你就必須學會怎么解讀數據。就算你沒學過分析法，也別擔心，只要向分析師問對問題，你……

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好好吃午餐

現代職場中，有些單純的老派作風，能讓大家更投入、工作更有成效，也更有樂趣，比方說，你可以把午餐時間拉……

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向主管的前屬下請益

我們都希望主管是良師益友，但萬一你從主管身上學不到東西，他也不支持你，你就得靠自己爭取你需要的東西。……

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寫一封親筆信

親筆信固然已經越來越難得一見，不過，要是你真的很重視與對方的關系，無論是客戶、是潛在的客戶也好，是同……

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評估潛在的消費者

在推出新產品之前，你需要先大致了解會有多少人買。有兩種方法可以得出這個答案。如果你原本就有在銷售產品……

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守時的重要

現在科技發(fā)達，若你發(fā)現開會可能遲到，只要傳個短信或發(fā)電子郵件給同事，說你會晚點到，便可把會議延期。這……

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