管理培訓(xùn)
管理培訓(xùn)_*_ |信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力

管理小貼士

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別忘了你的忠實客戶

很多經(jīng)理人對所謂「超級客戶」的潛力存疑，即使這種客戶的消費占產(chǎn)品總銷售額的大半，也非常認同品牌，對價……

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有「好人」主管怎么辦？

大家都希望主管個性好、鼓勵新構(gòu)想、關(guān)心員工事業(yè)發(fā)展。但還有一種「好」主管，是一向回避沖突、不愿分享負……

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有原則的「自我推銷」

美國職場把「自我推銷」視為讓自己與眾不同，發(fā)展事業(yè)的方式，但若有員工的成長背景是重視謙虛、穩(wěn)重、自制……

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讓懷疑論者協(xié)助你

公司即使有再好的戰(zhàn)略，碰到持懷疑態(tài)度的人，還是可能無法正常推動。這些人深信戰(zhàn)略有誤，可能會極力反對，……

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想象的正面力量

在你朝目標(biāo)前進的路上，假如有延遲、進退不得，或努力卻達不到結(jié)果的情況，不妨試試這個（看起來很簡單的）……

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招募分析師的新方法

招募頂尖的營銷分析師，對想善用大數(shù)據(jù)（big data，或譯巨量資料）的企業(yè)十分重要，但正因分析師炙……

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找出自己的主要客戶

很多高級管理者都不愿決定最主要的客戶群，但這個戰(zhàn)略性的選擇，足以定義你的企業(yè)。你必須找出最重要的客戶……

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感謝的心是成功良方

我們大多偏好一時的滿足，寧愿舍棄長遠的回饋，但這不是個好現(xiàn)象。打個比方，假如我們可以二選一，一是今天……

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主管也能交朋友嗎？

如果你是主管，想在職場交到朋友未必容易。高級管理者若想同時保有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和友誼，需要具備的一項重要技能，……

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無壓力的充電假

假期理應(yīng)讓我們重新充電，開開心心，待假期結(jié)束回到工作崗位，我們的生產(chǎn)力也該變得更高才對。可是度假卻?！?/p>全文

讓員工更自由

幾十年來，有兩種常見的思考流程深深影響管理界。經(jīng)理人在面對挑戰(zhàn)時，多半采用「硬性」做法—例如創(chuàng)造新結(jié)……

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把會議導(dǎo)回正軌

你可能遵守了所有「如何主持有成效的會議」的準(zhǔn)則，但還是會出狀況。處理狀況最好的方法，就是預(yù)先準(zhǔn)備，并……

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選擇你的競爭優(yōu)勢

想創(chuàng)造致勝戰(zhàn)略，就得先明白如何創(chuàng)造出有別于競爭者的價值。競爭優(yōu)勢只有兩種，一是用可持久的較低成本維持……

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如何緩和提高定價的反彈

提高定價是個敏感的議題—沒人喜歡多花錢。但經(jīng)濟成長時，很多企業(yè)都在考慮提高定價，經(jīng)理人為此焦慮不已。……

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