人力資源管理

6月62016

沃頓商學院管理學教授亞當·格蘭特：與員工多互動可提高生產(chǎn)率

與另一個人只進行5分鐘的互動能顯著提升你每周的生產(chǎn)率嗎？沃頓商學院管理學教授亞當·格蘭特（Adam ……

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Tags-管理學

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6月62016

企業(yè)要想做好人力資源管理就應(yīng)該從這幾點出發(fā)

從工業(yè)革命開始，社會分工進一步加劇，大規(guī)模生產(chǎn)逐步取代個性化家庭式生產(chǎn)，成為社會主流商業(yè)形態(tài)，第二次……

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Tags-企業(yè)管理

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6月62016

基于能力的人力資源管理：一切行動皆源于能力

如今，我們中的許多人在匆匆忙忙趕去上班的時候，都不知道究竟會有什么新情況在等著自己去處理。科技發(fā)展的……

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Tags-素質(zhì)模型

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6月52016

員工激勵理論發(fā)展概述

在一些管理學書籍中有很多關(guān)于激勵的理論。如果能對其中的一些進行合理地運用，將會對那些處在初始階段的主……

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Tags-員工激勵

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6月42016

最頂級的HR其實是首席組織績效官——談HR角色變革

巨大的變化已經(jīng)嚴重地打破了產(chǎn)生強大組織執(zhí)行力的原有規(guī)則。在這樣的環(huán)境內(nèi)，新的組織不需要有意去適應(yīng)現(xiàn)今……

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Tags-HR

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6月32016

新時代的目標管理（OKR）的四個關(guān)鍵點

目標”一詞大家并不陌生。管理大師彼得·德魯克（Peter F．Drucker）于1954年在其名著《……

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Tags-目標管理

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6月32016

績效管理的關(guān)鍵是績效規(guī)劃

一、績效規(guī)劃的概念 蓋一所房子，第一步首先要有一個規(guī)劃藍圖。蓋房子的第一步并不是打地基，也不是由泥瓦……

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Tags-績效管理

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6月32016

員工薪酬是公開好還是保密好？為什么？

這個問題有兩個方面需要回答： 1.薪酬個性化是存在的 首先，薪酬最大的差別在付薪哲學（Payment……

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Tags-薪酬管理

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6月32016

企業(yè)招聘管理的6個挑戰(zhàn)

當在組織變革的過程中發(fā)生人員的增加或免職時，人們需要知道原因?！罢衅柑魬?zhàn)”可能導(dǎo)致所有組織都難以實現(xiàn)……

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Tags-招聘管理

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6月22016

三星的人力資源管理之道

日出日落，潮漲潮退。偶然翻出30年前世界500強的企業(yè)統(tǒng)計表，一經(jīng)查看，卻發(fā)現(xiàn)其中2／3已經(jīng)成為傳說……

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Tags-公司|管理案例

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6月22016

人才管理：能力提升要遵循的五個步驟

一、知其然，知其所以然 人才是企業(yè)發(fā)展的核心推動力，眾多的企業(yè)常年累月致力于骨干人員能力的提升?？陀^……

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Tags-人才管理

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6月22016

想做好績效管理你需要對這九個誤區(qū)提高警惕

一、績效管理是人力資源部門的工作 第一種誤解在企業(yè)中是最常見的，也是影響許多企業(yè)最終績效管理效果的關(guān)……

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Tags-績效管理

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6月12016

國際人力資源管理的四種戰(zhàn)略選擇

在國際人力資源管理文獻中采用了四個術(shù)語來描繪跨國公司在管理子公司和為子公司配置人員的方法：民族中心法……

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Tags-企業(yè)管理

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6月12016

從《西游記》看團隊管理

對于《西游記》，書和各個版本的影視作品，我們看了不知多少，對其中的故事和主要人物更是爛熟于心。但我們……

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Tags-團隊管理

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6月12016

原來菜市場里也隱藏著這么多招聘管理的智慧！

對面試官而言，只有將企業(yè)發(fā)展前景、文化氛圍、薪酬福利等優(yōu)勢，與應(yīng)聘者的性格、價值觀、職業(yè)傾向等核心需……

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Tags-招聘管理

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5月312016

勞動法不讓對員工罰款了就開始玩“樂捐”，這樣真的好嗎？

“樂捐”這個詞對大多數(shù)人來說還有些陌生，查詢百度百科得到的答案是——所謂“樂捐”，就是向關(guān)帝廟捐款，……

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Tags-員工關(guān)系

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5月312016

別讓獎懲式管理把公司導(dǎo)向歧途

“胡蘿卜加大棒”的管理理念，是很多企業(yè)管理者的信條，而對其中為數(shù)不少的管理者來說，對這個理念的理解無……

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Tags-績效考核

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5月312016

企業(yè)文化建設(shè)的10種方法

(1)旗幟 這個方法，就是把企業(yè)文化形成文字，比如愿景、價值觀、使命、精神、宗旨等。旗幟鮮明地亮出自……

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Tags-企業(yè)文化

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5月312016

如何設(shè)置職能部門績效考核指標？

如何設(shè)置職能部門績效考核指標？這個問題一直是人力資源管理者的難題。實際管理過程中，很多企業(yè)花費了大量……

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Tags-績效考核

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5月302016

5種看起來小但卻很管用的員工激勵方式

一提起如何激勵下屬，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說：“我一沒有給下屬提職晉升的權(quán)，二沒有給下屬……

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Tags-員工激勵

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5月282016

國際人力資源管理成功的基礎(chǔ)

在一個國際化的組織中創(chuàng)造并提供人力資源服務(wù)與在一個完全意義上屬于一個國家的公司中所起的作用有什么不同……

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Tags-HR

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5月272016

所謂好員工，是好在這三個方面

夏天就要到了，即將畢業(yè)的大學生們可能都在盤算職業(yè)生涯。工作中需要的專業(yè)知識當然要掌握，不過想脫穎而出……

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Tags-員工管理

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