想做HR？咳咳，可能事情沒你想得那么簡單
無論是教材還是網絡，都說新時代的HR和傳統(tǒng)的人事不同了，更有技術含量、更系統(tǒng)、對從業(yè)者綜合能力要求更……
全文面試做為整個招聘管理中最重要的一環(huán)，如何組織好呢？
不管時代如何發(fā)展，招聘始終離不開面試。可以這樣說，面試是企業(yè)甄別人才的關鍵環(huán)節(jié)。畢竟簡歷可以造假，別……
全文還看不懂執(zhí)行力嗎？執(zhí)行力差其實都是管理的問題
許多中小企業(yè)的管理水平和能力與企業(yè)規(guī)模嚴重不匹配，企業(yè)的成功，40%靠戰(zhàn)略，60%靠執(zhí)行力。大部分企……
全文CEO如何創(chuàng)造良性的企業(yè)文化氛圍
企業(yè)生存和發(fā)展離不開利潤，但是企業(yè)不能光為了利潤而存在。一個企業(yè)就是一個社區(qū)，是一種生活方式的載體，……
全文CEO最重要的工作之一就是建立能夠激發(fā)員工創(chuàng)造力的企業(yè)規(guī)范
關于如何促進員工自由發(fā)展的問題，當然需要一套完整的規(guī)范體系來處理。激勵員工或者對員工行為進行規(guī)范，需……
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