5月22015 在企業(yè)不景氣時怎么做好員工激勵 對領導層來說，這是個需要考慮的好問題，因為企業(yè)難免會碰到不景氣的情況。但其實更好的問法是：“在公司里……全文 Tags-員工激勵|員工管理by-12Reads
4月222015 利用數(shù)字工具管理試用期員工 根據(jù)信匯中正領導力近期的一項研究顯示，多數(shù)企業(yè)都沒有完善的實用期員工管理流程。由于這種管理上的疏忽，……全文 Tags-員工管理|管理學by-12Reads
4月222015 拔擢員工前的測試 覺得員工之中有人表現(xiàn)不錯，很適合升官嗎？別急，員工此時表現(xiàn)出色，未必代表接任新職也能游刃有余。你可以……全文 Tags-員工管理by-12Reads
4月182015 多和明星員工談談 有些主管認為，不需要給優(yōu)秀的屬下回饋意見，因為他們的表現(xiàn)良好，沒有什么需要改進之處，但真的是這樣嗎？……全文 Tags-員工管理|溝通by-12Reads
4月172015 重新看待員工的跨文化培訓 很多主管讓員工接受跨文化培訓時，都做錯一件事—只把重點放在解釋「跨文化培訓」是什么。了解文化差異固然……全文 Tags-員工培訓|員工管理by-12Reads
4月92015 為接掌最高管職位作好準備 在領導人轉換職位的課題里，挑戰(zhàn)難度最高的，就是從部門主管升任為企業(yè)領導人，要為此作好準備，必須及早開……全文 Tags-人才管理by-12Reads
4月62015 幫助員工建立正確的自我意識 自我意識（或稱自我認知）是情商的重要組成部分，在人才開發(fā)與培養(yǎng)的過程中，對自我意識的塑造占據(jù)了相當大……全文 Tags-人才管理|員工管理|自我意識by-12Reads
4月52015 問第一線員工的意見 大家都想知道消費者要什么，也有許多企業(yè)定期做市場分析、焦點團體、消費者指數(shù)研究等等，來了解顧客的需求……全文 Tags-員工管理by-12Reads
4月32015 做非正式的「360度評估」 好領導人應該清楚自己的優(yōu)勢，并判定還應加強哪方面。對自己徹底評估一番，當然是最快了解自己的方式。若你……全文 Tags-績效考核by-12Reads
3月312015 請資深員工分享專業(yè) 在公司服務多年的資深員工，累積數(shù)十年培養(yǎng)的專業(yè)，公司自然丟不起這資產，但若員工退休，專業(yè)知識往往也因……全文 Tags-員工管理by-12Reads
3月302015 如何鼓勵員工發(fā)聲 組織在做任何決策時，員工的意見都很重要（尤其是那些來自底層、一線員工的意見和想法）。然而很多時候，我……全文 Tags-企業(yè)管理|員工管理by-12Reads
3月282015 給員工「好」的壓力 很多主管都很仰賴「恩威并施」的做法來激勵員工，但這樣很可能在無意間扼殺了創(chuàng)新。壓力或許可能激發(fā)創(chuàng)意，……全文 Tags-員工管理by-12Reads
