裁員可以預(yù)防
裁員真的是我們只能接受的事實(shí)？還是可以預(yù)防的問題？雖然能左右公司裁員決定的主管僅是少數(shù)，但你還是可以……
全文讓團(tuán)隊(duì)更容易持續(xù)學(xué)習(xí)
領(lǐng)導(dǎo)人希望員工持續(xù)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)新技能，但如果員工沒有得到額外的支持，這項(xiàng)期望將達(dá)不到預(yù)期效果。你可能鼓……
全文要及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事問題
在項(xiàng)目管理中，人事問題往往是最困難的挑戰(zhàn)。你不應(yīng)忽視、否認(rèn)或避免這些挑戰(zhàn)，必須快速果決地處理，以免挑……
全文幫員工排好工作的優(yōu)先級
新年是嘗試推動(dòng)新方案、讓公司更進(jìn)步的好時(shí)機(jī)，但若想做出好成果，你就得控管所需的時(shí)間。你想給團(tuán)隊(duì)更多工……
全文真正能激勵(lì)員工士氣的三件事
我最近看過最有沖勁、生產(chǎn)力最高的員工，是美國東岸一家老公司的員工，他們運(yùn)用創(chuàng)新科技的產(chǎn)品，幫助傳統(tǒng)行……
全文公正評估遠(yuǎn)距員工
我們總說「眼見為信」，但你若有遠(yuǎn)距上班的員工，平日見不到面，要評估他們的工作表現(xiàn)，就得有另一套方法?！?/p>全文
要找誰來經(jīng)營你的中國事業(yè)？
在1990年代，幾乎每個(gè)我面試的每一個(gè)中國員工都至少會(huì)說一次下面這句話： 「我會(huì)盡全力！」 那時(shí)年輕……
全文